為深入貫徹落實集團《關于開展2024年中基層管理者履職考評及2025年管理崗位公開競聘的通知》文件精神，進一步優(yōu)化公司人力資源配置，提升管理效能，激發(fā)組織活力，拓寬選人用人渠道，為員工搭建實現(xiàn)自我價值的平臺，打通能者上庸者下的用人機制，充分挖掘優(yōu)秀潛力人才，選優(yōu)配強管理干部隊伍，為公司高質量經(jīng)營、穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展提供人才支持保障，12月12日上午、下午，黃淮農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司先后開展了2025年度中層管理崗位、領導班子競聘。

      本次競聘會通過通知公告、報名申請、資格審查等流程，共有31名競聘人員參加。黃淮股份總經(jīng)理姚福敬，常務副總經(jīng)理王戰(zhàn)勝等領導班子成員以及人力資源部、企管部負責人擔任競聘會的評委。

       下一步，黃淮股份將持續(xù)構建和完善人才管理體系，培養(yǎng)一支積極主動、勇于創(chuàng)新、高效協(xié)作的核心管理團隊，讓有能力者在黃淮平臺實現(xiàn)自我價值，保障黃淮股份源源不斷的創(chuàng)新活力。